Diogelu eich buddiannau yw ein blaenoriaeth yn MLR. Gallai'r arwydd cyntaf o ymchwiliad troseddol fod yn ymosodiad gwawr, neu gall ddod i'r amlwg fel rhan o ymchwiliad mewnol gan eich cyflogwr. Mae honiadau o gamwedd yn gofyn am gyngor ystwyth, strategol ac amserol. Gall hyn atal arestiadau neu o leiaf, rheoli'r argyfwng yn well fel trefnu presenoldeb gwirfoddol ar gyfer cyfweliad. Yn aml, gall cyngor cynnar benderfynu a yw ymchwiliad yn arwain at erlyniad o gwbl, ond os ydyw, pa mor dda y gallwch chi amddiffyn yr honiadau yn nes ymlaen.
Mae'r tîm Trosedd yn MLR yn cael ei arwain gan Gyfarwyddwr ac Eiriolwr Cyfreithiwr, Andrew Manners sydd â dros 25 mlynedd o brofiad o amddiffyn troseddau difrifol. Rydym hefyd yn gweithio'n ddi-dor gyda thimau arbenigol eraill megis ein cyfreithwyr masnachol, diogelu data a chyfreithwyr cyflogaeth fel bod pob agwedd ar achos yn cael ei gwmpasu gan sicrhau amddiffyniad cadarn a di-ofn.
"Mae Andrew Manners yn drafodwr medrus iawn ac mae ganddo benderfyniad diwyro i gael y canlyniad gorau i'w gleient." [Y Deyrnas Unedig 500 2020]
Mae ein gwaith achos yn cynnwys:
- Erlyniadau preifat.
- Twyll, Llwgrwobrwyo a Llygredd a throseddau ariannol eraill.
- Gwyngalchu Arian ac Atal Asedau a fforffeiture.
- Ymchwiliadau Twyll Treth Difrifol CThEM a Sifil (Cod 9).
- Achosion Iechyd a Diogelwch a Manslaughter Corfforaethol yn y gweithle angheuol.
- Gyrru erlyniadau.
- Ymchwiliadau rheoleiddiol e.e. Safonau Masnach, Safonau Bwyd a Lles Anifeiliaid.
