Prisiau a gwasanaethau

Tribiwnlysoedd cyflogaeth (diswyddo annheg neu gamgymeriad)

Ein Tîm Cyflogaeth yn prisio am ddwyn ac amddiffyn hawliadau am ddiswyddo annheg neu anghywir

Achos syml: £9,000-£18,000 (gan gynnwys TAW @ 20%) sef gwrandawiad undydd i ystyried atebolrwydd ac iawndal gyda dim mwy na dau dyst, dim gwrandawiadau rhagarweiniol, dim materion awdurdodaethol a chydymffurfiaeth lawn â Gorchmynion y Tribiwnlys.

Mae cyfraddau fesul awr ein cyfreithiwr yn amrywio rhwng £180 a £390 yr awr (gan gynnwys TAW @ 20%). Nid ydym yn cynnig cytundebau dim ennill dim ffi na ffi amodol na chytundebau yn seiliedig ar iawndal ar gyfer y math hwn o waith.

Ffactorau a allai wneud achos yn fwy cymhleth:

  • Os oes angen gwneud neu amddiffyn ceisiadau i ddiwygio hawliadau neu i ddarparu rhagor o wybodaeth am hawliad presennol.
  • Os oes dadleuon yn ofynnol a oes gan y tribiwnlys awdurdodaeth i glywed hawliad.
  • Amddiffyn hawliadau sy'n cael eu dwyn gan ymgyfreithwyr yn bersonol.
  • Gwneud neu amddiffyn cais am gostau.
  • Nifer y tystion a'r dogfennau.
  • Paratoi rhestr o faterion, cronoleg a/neu restr cast.
  • Os yw'n hawliad diswyddo annheg awtomatig e.e. os cewch eich diswyddo ar ôl chwythu'r chwiban ar eich cyflogwr.
  • Honiadau o wahaniaethu sy'n gysylltiedig â'r diswyddo neu â'r gyflogaeth.
  • Os oes angen penderfyniadau dros dro, er enghraifft gwaharddebau.
  • Os oes angen gwrandawiadau rhagarweiniol naill ai'n bersonol neu dros y ffôn.
  • Os penderfynir ar y driniaeth yn ddiweddarach.
  • Os bydd eich achos yn dod yn fwy cymhleth, byddwn yn rhoi ein hamcangyfrif diweddaraf i chi o'r costau.

Alldaliadau

Mae taliadau yn gostau sy'n gysylltiedig â'ch mater sy'n daladwy i drydydd parti, fel ffioedd ar gyfer bargyfreithiwr.

Amcangyfrifir bod ffioedd y cyfreithiwr rhwng £2,000 a £5,000 (ynghyd â TAW ar 20%) y dydd (yn dibynnu ar brofiad yr eiriolwr) am fynychu Gwrandawiad Tribiwnlys (gan gynnwys paratoi) yn dibynnu ar leoliad y Gwrandawiad ac argaeledd yr eiriolwr.

Cyfnodau allweddol

Mae'r ffioedd a nodir uchod yn cwmpasu'r holl waith sy'n angenrheidiol mewn perthynas â chamau allweddol canlynol hawliad tribiwnlys cyflogaeth:

  • Cymryd eich cyfarwyddiadau cychwynnol, adolygu'r papurau a'ch cynghori ar rinweddau ac iawndal tebygol (mae'n debygol y bydd hyn yn cael ei ailystyried drwy gydol y mater ac yn amodol ar newid);
  • Ymrwymo i gymodi cyn-hawliad drwy ACAS lle mae hyn yn orfodol i archwilio a ellir cyrraedd setliad;
  • Paratoi'r hawliad neu'r ymateb;
  • Adolygu a chynghori ar hawliad neu ymateb gan barti arall;
  • Archwilio anheddiad a negodi setliad drwy gydol y broses;
  • Paratoi neu ystyried amserlen golled;
  • Cyfnewid dogfennau gyda'r parti arall, adolygu a chynghori ar y dogfennau hynny a chytuno bwndel o ddogfennau;
  • Cymryd datganiadau tystion, drafftio datganiadau a chytuno ar eu cynnwys gyda thystion;
  • Paratoi bwndel o ddogfennau;
  • Adolygu a chynghori ar ddatganiadau tyst y parti arall;
  • Paratoi a mynychu Gwrandawiad Terfynol, gan gynnwys cyfarwyddiadau i'r Cwnsler (ar gyfer cynrychiolaeth eiriolaeth arbenigol yn y gwrandawiad hwnnw).

Mae'r camau a nodir uchod yn arwydd yn unig.

Pwy fydd yn delio â'm mater?

Mae manylion y cyfreithwyr sydd â phrofiad mewn Cyfraith Cyflogaeth wedi'u nodi ar dudalen "Ein Pobl" ar ein gwefan.

Pa mor hir fydd fy mater yn ei gymryd?

Mae'r amser y mae'n ei gymryd o gymryd eich cyfarwyddiadau cychwynnol i benderfyniad terfynol eich mater yn dibynnu i raddau helaeth ar y cam y caiff eich achos ei ddatrys. Os cyrhaeddir setliad yn ystod cymodi cyn-hawlio, mae'n debygol y bydd eich achos yn cymryd hyd at chwe wythnos. Os bydd eich hawliad yn mynd ymlaen i Wrandawiad Terfynol, oherwydd y cynnydd presennol yn nifer yr Hawliadau sy'n ymwneud â Gwrandawiadau Tribiwnlys Cyflogaeth (ac yn dibynnu ar leoliad y gwrandawiad), gallai eich achos gymryd hyd at 24 mis i'w gwblhau. Amcangyfrif yn unig yw hwn a byddwn yn gallu rhoi amserlen fwy cywir i chi unwaith y bydd gennym fwy o wybodaeth ar gael i ni ac wrth i'r mater fynd yn ei flaen.

Adolygiad diwethaf: 15.03.2023